Дипломная работа по теме "Особенности применения социальных методов управления в условиях рынка"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Особенности применения социальных методов управления в условиях рынка"

Образцы выполненных работ

K016665 Использование социально-психологических методов в управлении фирмой
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА БОКСИТОГОРСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) КАФЕДРА ИНФОРМАТИКИ, ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Выпускная квалификационная работа на тему: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНИИ ФИРМОЙ (НА ПРИМЕРЕ ООО «Евродом») направление подготовки бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Управление малым бизнесом» Выполнила: студентка 5 курса Кашицына Любовь Валерьевна Научный руководитель: к.т.н., доцент Левшина Ольга Николаевна Допущена к защите «» года Зав. кафедрой Санкт-Петербург, 2018г. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ И ПРИМЕНЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ФИРМОЙ 6 1.1 Понятие и особенности социально-психологических методов управления 6 1.2 Структура, составляющие и факторы формирования социально-психологических методов управления 9 1.3 Методика оценки эффективности социально-психологических методов управле

R000648 Основы управления персоналом
Кафедра управления Курсовая работа по дисциплине «Основы управления персоналом» студентки 3-го курса группыГО-12/1 Каевицер Алены Дмитриевны «Использование социально-психологических методов управления персоналом в ООО «Приор» Дата сдачи работы на проверку Дата защиты работы Оценка Подпись Королев 2015 3 1 Теоретические основы социально-психологических методов в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и виды социально-психологических методов управления 5 1.2 Факторы, влияющие на эффективность деятельности трудового коллектива 9 1.3 Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата 13 2 Анализ производственной деятельности ООО «Приор» 17 2.1 Общая характеристика организации 17 2.2 Анализ основных показателей деятельности 19 2.3 Анализ кадрового состава организации 21 2.4 Анализ социально-психологического климата в коллективе 24 Заключение 28 Список использованных источников 29 С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противореча

W012902 Современные отношения и услуги, формы и методы заимствования ресурсов, современные кредитные инструменты и специфика их применения
3 1 КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 10 1.1 Понятие, содержание и значение кредитных отношений в рыночных условиях 10 1.2 Инструменты, формы и методы кредитования: проблемы толкования и применения 16 1.3 Зарубежный опыт реализации кредитных отношений 22 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ КРЕДИТНОГО РЫНКА РОССИИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КРЕДИТНЫХ ОТНОШЕНИЙ 27 2.1 Особенности и инфраструктура кредитного рынка России 27 2.2 Отечественная практика применения современных инструментов и методов кредитования 35 2.3 Анализ и оценка качества кредитных отношений отечественных банков46 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 60 3.1 Оптимизация кредитного портфеля коммерческих банков 60 3.2 Использование финансовых инноваций в кредитной сфере 70 3.3 Мероприятия по улучшению организационных механизмов реализации кредитных отношений 89 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 107 ПРИЛОЖЕНИЯ 113 Актуальность темы исследования

W012901 Развитие теоретических положений, раскрывающих содержание кредитных отношений
3 1 КРЕДИТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ 10 1.1 Понятие, содержание и значение кредитных отношений в рыночных условиях 10 1.2 Инструменты, формы и методы кредитования: проблемы толкования и применения 16 1.3 Зарубежный опыт реализации кредитных отношений 22 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ КРЕДИТНОГО РЫНКА РОССИИ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ КРЕДИТНЫХ ОТНОШЕНИЙ 27 2.1 Особенности и инфраструктура кредитного рынка России 27 2.2 Отечественная практика применения современных инструментов и методов кредитования 35 2.3 Анализ и оценка качества кредитных отношений отечественных банков46 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕДИТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 60 3.1 Оптимизация кредитного портфеля коммерческих банков 60 3.2 Использование финансовых инноваций в кредитной сфере 70 3.3 Мероприятия по улучшению организационных механизмов реализации кредитных отношений 89 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 107 ПРИЛОЖЕНИЯ 113 Актуальность темы исследования

K009367 Социально-психологические методы управления персоналом
Социально-психологические методы управления персоналом Социально-психологические методы управления персоналом 1. Структура социально-психологических методов управления 2. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в коллективе 3. Лидер и руководитель. Стили руководства и рекомендации по этике руководства 4. Конфликтные ситуации в коллективе и пути их преодоления Заключение Список использованных источников С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрывно связаны многие острые проблемы управления на предприятии. Управление организацией - созданной людьми системой (группой людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей) представляет собой сложную работу, так же это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную

Дипломная работа по теме "Особенности применения социальных методов управления в условиях рынка"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ